”`html
Introduktion
När någon söker ett jobb idag, behöver de vanligtvis skriva ett personligt brev för att ge arbetsgivaren ett bra första intryck. Ett starkt personligt brev kan hjälpa dem att sticka ut från mängden av andra jobbsökande. Enligt en studie från Prospects spelar ett välskrivet personligt brev en avgörande roll för anställningsprocessen för 46% av arbetsgivarna. För att hjälpa dem att lyckas med detta, kommer den här artikeln att förklara hur man skriver ett personligt brev som imponerar.
Strukturera ett personligt brev
Det första steget i att skriva ett personligt brev är att planera dess struktur. Ett typiskt personligt brev bör innehålla följande delar:
- Hälsning: Börja med en artig hälsning, helst riktad till en specifik person om möjligt.
- Introduktion: Förklara kort varför du skriver och vilken position du söker.
- Kropp: Beskriv dina kvalifikationer och hur de matchar jobbeskrivningen. Ge exempel på framgångar och erfarenheter från tidigare roller.
- Avslutning: Sammanfatta dina nyckelpoänger och uttryck ditt intresse för en intervju.
- Avskedsfras: Använd en artig avskedshälsning och ditt namn.
Tips för ett imponerande personligt brev
- Gör din research: Innan du börjar skriva, är det viktigt att ta reda på information om företaget och jobbet du söker. Detta visar att du är verkligt intresserad och att du har lagt tid på att förstå deras behov.
- Anpassa brevet för varje jobb: En av de största misstagen jobbsökande gör är att skicka samma personliga brev till olika arbetsgivare. Anpassa varje brev för att tydligt visa varför du skulle passa just den jobbpositionen.
- Fokusera på dina styrkor: Ett personligt brev är chansen att verkligen framhäva de färdigheter och erfarenheter som gör dig unik. Fokusera på vad du kan erbjuda företaget.
- Var specifik: Generaliteter gör inte ett starkt personligt intryck. Istället för att använda vaga påståenden, ge konkreta exempel som visar hur du har lyckats tidigare.
- Håll det kort och koncist: Ett personligt brev bör inte vara längre än en A4-sida. Varje ord ska tjäna ett syfte.
Vanliga misstag att undvika
- Stavfel och grammatikfel: Dessa kan ge ett ofördelaktigt intryck. Be någon att korrekturläsa ditt brev innan du skickar det.
- Överdrifter: Det är viktigt att vara ärlig om dina färdigheter. Överdrivna påståenden kan snabbt avslöjas i en intervju.
- Att vara för formell: Medan artighet och professionalism är viktigt, bör brevet inte kännas stelt eller mekaniskt.
Exempel på ett bra personligt brev
| Del | Innehåll |
|---|---|
| Hälsning | Kära [Rekryterarens namn] |
| Introduktion | Jag skriver för att ansöka om tjänsten som [Jobbtitel] annonserad på [Plats]. |
| Kropp | Med över 3 års erfarenhet inom [Relevant Erfarenhet], är jag övertygad om att jag har den kompetens er organisation söker. |
| Avslutning | Jag ser fram emot möjligheten att diskutera hur jag kan bidra till [Företagets Namn]. |
| Avskedsfras | Vänliga hälsningar, [Ditt Namn] |
Key Takeaways
- Ett personligt brev bör vara välstrukturerat med tydlig hälsning, introduktion, kropp, avslutning och avskedsfras.
- Fokusera på att anpassa varje brev för den specifika position du söker.
- Var koncis och använd konkreta exempel för att styrka dina påståenden.
- Undvik vanliga misstag som stavfel och överdrifter.
FAQ
- Hur långt ska ett personligt brev vara?
Ett personligt brev bör inte vara längre än en A4-sida. - Behöver jag ändra mitt personliga brev för varje ansökan?
Ja, det är viktigt att anpassa ditt brev för varje position för att visa att du är ett bra passande för just det jobbet. - Vad ska jag inkludera i min kroppssektion?
Beskriv dina kvalifikationer och ge konkreta exempel på tidigare erfarenheter som är relevanta för jobbet. - Är det viktigt att adressera brevet till en specifik person?
Ja, om möjligt bör du försöka ta reda på vem som kommer att läsa ditt brev och adressera det till den personen. - Hur undviker jag vanliga misstag i ett personligt brev?
Läs noggrant ditt brev och be någon annan att korrekturläsa för att undvika misstag som stavfel och inkonsekvenser.
”`